2020-12

「近頃の若いモンはなっとらん！！！」 いつの時代も、年配者の多くは若者に不満を持っている。 このお決まりのセリフも世代を越えて脈々と受け継がれており、もはや普遍的なテーマと言える。 面白い話がある。 今60歳前後の人...

なぜ、管理職は残業代が出ないのか 一般常識として管理職は残業代が出ないとされている。 その根拠は労働基準法第41条第2項で定められている【監督若しくは管理の地位にある者】は【労基法第32条の労働時間】を【適用しない】とされているから...

残業に苦しんでいる人に絶対知っておいてほしい残業対策について整理する。 仕事は無限 仕事は基本的に無限である。 特にサラリーマンについては、仕事がなくなることが基本的にありえない。 早く仕事が終わってもまた次の仕事が降ってく...

労働基準法第37条では時間外労働を命じた場合の割増賃金について定めている。 時間外労働 25%以上 休日労働 35%以上 深夜労働 25%以上 基本的には25%以上の割増率を乗じることに...

この「○○主義」とか「左派・右派」という言葉は、覚えておくと非常に便利なので、簡単にご紹介します。 今回扱っている右派・左派に関するテーマは唯一絶対の100%正しい表現が非常に難しいので、鵜呑みにせず、ご自身でも必ずお調べ頂ますようお願い...

法律の原理のことを【法理】といいます。 法理は、法律上明記されていない事象などにおいて、 【条文に書いてはいないけど、この法律の原理を考えるとこういうことになるよね】 という理（ことわり）を表すものです。 法理は労働...

地方公務員は、地公法第58条により労働基準法の一部が適用除外になります。 地方公務員法第58条 ３　労働基準法第二条、第十四条第二項及び第三項、第二十四条第一項、第三十二条の三から第三十二条の五まで、第三十八条の二第二項及び第三項、...

所定労働時間＝就業規則や条例で定めている労働時間 法定労働時間＝労働基準法第32条で定められている1日8時間、週40時間の労働時間 就業規則や条例で定める労働時間（所定労働時間）は、法定労働時間（8時間）を超えないように設定しなければな...

就業規則で8時間を超える労働時間を規定したとしても、無効になります。 労働基準法第32条で1日の労働時間が8時間と定められているため、就業規則、社内規則や条例などでこれを下回る条件で労働させてはならないことになっています。 よっ...

労働時間は労働基準法第32条によって定められています。 （労働時間） 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除...