未分類 労働法理とは
法律の原理のことを【法理】といいます。
法理は、法律上明記されていない事象などにおいて、
【条文に書いてはいないけど、この法律の原理を考えるとこういうことになるよね】
という理（ことわり）を表すものです。
法理は労働...
未分類 
未分類 地方公務員は労働基準法が適用となるのか
地方公務員は、地公法第58条により労働基準法の一部が適用除外になります。
地方公務員法第58条
３ 労働基準法第二条、第十四条第二項及び第三項、第二十四条第一項、第三十二条の三から第三十二条の五まで、第三十八条の二第二項及び第三項、...
未分類 【所定労働時間】と【法定労働時間】、何が違う？
所定労働時間＝就業規則や条例で定めている労働時間
法定労働時間＝労働基準法第32条で定められている1日8時間、週40時間の労働時間
就業規則や条例で定める労働時間（所定労働時間）は、法定労働時間（8時間）を超えないように設定しなければな...
未分類 就業規則で1日8時間を超えた労働時間を規定していたら？
就業規則で8時間を超える労働時間を規定したとしても、無効になります。
労働基準法第32条で1日の労働時間が8時間と定められているため、就業規則、社内規則や条例などでこれを下回る条件で労働させてはならないことになっています。
よっ...
未分類 労働時間とは
労働時間は労働基準法第32条によって定められています。
（労働時間） 第三十二条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除...
未分類 労働基準法【令和2年3月31日公布】
第一章 総則
（労働条件の原則）
第一条
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由とし...